La sérénité dans vos échanges
Apaiser les tensions impacte positivement la performance.
70%
des salariés sont en état de stress au travail, ce qui génère des tensions.
Les difficultés de communication liées au contexte incertain et la complexité de l’être humain créent des tensions qui nuisent immanquablement à la bonne marche de vos projets et à votre réputation.
Lorsque le changement bouscule et crispe, je vous aide à sortir de l’impasse pour atteindre vos objectifs.
J’apporte écoute active, discernement et intelligence relationnelle en individuel ou en groupe pour que chacun retrouve énergie et concentration.
Préservons la qualité de vie au travail – et votre marque employeur !
Respect et neutralité
pour libérer la parole
Nos échanges sont évidemment confidentiels.
Je suis formée spécifiquement à la gestion de conflits pour vous aider à mieux gérer le quotidien, grâce à une méthode éprouvée.
Mes accompagnements
Une vision globale pour performer
Accompagnement du dirigeant
Je vous aide à repenser une stratégie gagnante sur tous les aspects du quotidien.
Objectif : susciter l’adhésion chez vos interlocuteurs.
Management organisationnel
J’apporte de la clarté dans l’organisation de votre entreprise.
Objectif : améliorer la performance de vos équipes.