Absentéisme en hausse : que faire ?

Les pénalités sont-elles la meilleure solution ?

Il suffit d’un peu de recul pour constater que la répression ne fait que peu ou pas d’effets, voire empire la situation.
– pas ouf en terme d’image pour les salariés
– pas ouf non plus pour les dirigeants qui ont autre chose à faire que de fliquer les équipes

Bonjour l’ambiance !
Allez faire un séminaire de cohésion, après ça…

Quand les gens sont démotivés, ce n’est ni le bâton ni la carotte qui les feront avancer, car des avantages momentanés ne génèrent pas un engagement durable et véritable.

Pour résoudre ce casse-tête et favoriser le développement de votre entreprise, il faut regarder du côté de l’intelligence relationnelle.

Bien comprendre une problématique humaine et adopter la bonne attitude, c’est la clé pour un collectif soudé – l’ingrédient indispensable pour emmener un projet à terme avec succès.

On en parle ?