La sérénité dans vos échanges
Apaiser les tensions impacte positivement la performance.
70%
des salariés sont en état de stress au travail, ce qui génère des tensions.
Les difficultés de communication liées au contexte incertain et la complexité de l’être humain créent des tensions qui nuisent immanquablement à la bonne marche de vos projets et à votre réputation.
Lorsque le changement bouscule et crispe, je vous aide à sortir de l’impasse pour atteindre vos objectifs.
J’apporte écoute active, discernement et intelligence relationnelle en individuel ou en groupe pour que chacun retrouve énergie et concentration.
Préservons la qualité de vie au travail – et votre marque employeur !
Respect et neutralité
pour libérer la parole
Nos échanges sont évidemment confidentiels.
Je suis formée spécifiquement à la gestion de conflits pour vous aider à mieux gérer le quotidien, grâce à une méthode éprouvée.
Mes accompagnements
Une vision globale pour performer
Coaching du dirigeant
Conduite du changement
Je facilite l’adaptation au changement dans votre organisation.
Objectif : fédérer vos équipes autour d’un objectif commun.